Hầu hết những người di công bị thương và gia đình của những người bị chết trong hai vụ hỏa hoạn gần đây tại Đài Loan đã về nhà sau thỏa thuận với chủ thuê, nhưng gia đình của một nạn nhân Việt Nam vẫn đang tìm kiếm công lý thông qua xét xử của tòa án.
Đó là người thân của Nguyễn Văn Trãi, 20 tuổi, cùng với 5 người Việt Nam làm việc cho công ty Tịch Ca, một nhà sản xuất phim cửa sổ điều khiển bằng năng lượng mặt trời ở quận Bình Trấn, Thành phố Đào Viên, qua đời vào tháng 12 trong một vụ cháy ký túc xá.
Ký túc xá nằm ở tầng trên của nhà kho nhà máy và được làm bằng sắt tấm – đó là một công trình xây dựng bất hợp pháp và có nguy cơ hỏa hoạn tiềm tàng.
“Chúng tôi hy vọng rằng các công tố viên sẽ nộp đơn tố cáo chủ thuê và tòa án có thể ra lệnh yêu cầu tiết lộ một số tài liệu sở hữu bởi các cơ quan có liên quan”, Chang Yu-yin (張 譽 尹), luật sư đang hỗ trợ gia đình nói với CNA.
Gia đình này đã kiện chủ sở hữu của Tịch Ca là Chen Hung-ju (陳宏 如) và người đứng đầu đơn vị của công ty ở Bình Trấn là Hsieh Chao-yi (謝朝怡) vì tội ngộ sát theo Bộ luật Hình sự, tuyên bố rằng họ coi thường an toàn phòng cháy chữa cháy và gây ra cái chết của Nguyễn Văn Trãi.
Vụ việc đang được điều tra bởi các công tố viên Đào Viên.
Chang đã yêu cầu các công tố viên xem xét một số tài liệu có chứa thông tin đã bị các cơ quan liên quan giữ lại, có thể xác định liệu ký túc xá chủ thuê cung cấp có tuân thủ các quy tắc xây dựng và an toàn phòng cháy chữa cháy hay không.
Mặc dù thiếu quy định cấm dùng sắt tấm làm ký túc xá, sắt tấm không phải là vật liệu chống cháy có thể chịu lửa trong một khoảng thời gian cụ thể theo được yêu cầu bởi các tòa nhà có liên quan và quy định phòng cháy chữa cháy cho các đơn vị dân cư, ông nói .
Những sự kiện đã được biết đến – việc lưu trữ các vật liệu dễ cháy trong nhà kho và ký túc xá được chia thành các ngăn với một lối ra duy nhất – cũng là những vi phạm rõ ràng về các quy tắc an toàn ký túc xá có liên quan, Chang nói thêm.
“Chỉ có một lối vào ký túc xá, có những phòng nhỏ được phân cách bằng gỗ và không có lối thoát nào khác. Ngay bên ngoài lối vào là nhà bếp,” Nguyễn Văn Chác, anh trai của Nguyễn Văn Trãi, cho biết.
Nguyễn Văn Chắc nói rằng điều anh muốn hơn hết là nói với thẩm phán về môi trường mà em trai anh đã bị buộc phải sống, yêu cầu chủ thuê có trách nhiệm và đòi lại công bằng, công lý cho người đã qua đời.
Sau cái chết của anh trai, Nguyễn Văn Chắc, cũng là một công nhân nhà máy ở Đài Loan, đã trở về nhà chủ yếu là vì cha mẹ họ rất lo lắng về anh ta.
Ký túc xá của Nguyễn Văn Chắc đã không được di dời ra khỏi nhà máy cho đến tháng 5, theo linh mục Nguyễn Văn Hùng (阮文雄), Giám đốc Văn phòng Trợ giúp Công nhân và Cô dâu Việt Nam tại Đài Loan.
Nguyễn Văn Chắc sẽ đến Đài Loan khi vụ việc được gửi đến tòa án quận để xét xử, linh mục Nguyễn Văn Hùng, Giám đốc Văn phòng Trợ giúp Công nhân và Cô dâu Việt Nam tại Đài Loan, cho biết.
Cùng với các nhà hoạt động của các tổ chức phi chính phủ (NGO), linh mục Nguyễn Văn Hùng đã cố gắng tiếp cận 5 trong số 6 người công nhân Việt Nam bị thương và gia đình của những người đã qua đời, và hy vọng sẽ giải thích cho họ những lợi ích mà họ xứng đáng nhận được vì họ không quen thuộc với luật và ngôn ngữ của Đài Loan.
Tuy nhiên, theo linh mục Nguyễn Văn Hùng, họ không thể tiếp cận bất kỳ ai trong số họ ngoài Nguyễn Văn Chắc, người đã đến gặp linh mục để tìm sự giúp đỡ.
Người môi giới của họ, chủ thuê và các quan chức của Văn phòng Kinh tế Văn Hóa Việt Nam tại Đài Bắc đã không cho phép các nạn nhân nói chuyện với các tổ chức phi chính phủ, ông Nguyễn Văn Hùng cho biết.
Sau khi gia đình ông Nguyễn Văn Trãi quyết định tự giải quyết bồi thường và các vấn đề khác thay vì để người môi giới thương lượng với chủ nhân, họ được môi giới bảo rằng họ sẽ không được bồi thường, ông Nguyễn Văn Hùng nói.
“Gia đình họ nói với tôi rằng những lời đó giống như lời đe dọa,” vị linh mục nói.
Liu Nien-yun (劉念雲) của Hiệp hội Nạn nhân Nghề nghiệp Đài Loan, cũng cố gắng giúp đỡ các nạn nhân, nói rằng các quan chức lao động địa phương đã đáp ứng yêu cầu của các tổ chức phi chính phủ và đồng ý gặp gia đình của nạn nhân để thông báo cho họ quyền lợi hợp pháp của họ.
“Nhưng chúng tôi chỉ phát hiện ra rằng họ đã được đưa về nước vào buổi sáng cuộc họp được lên kế hoạch diễn ra”, Liu nói. “ Hôm đó mới chỉ là vào ngày thứ ba sau khi họ đến.”
Tình trạng tương tự cũng xảy ra trong trận hỏa hoạn tại Kính Bằng, một nhà sản xuất bảng mạch in ở thành phố Đào Viên, phát hỏa vào tháng 4 đã cướp đi sinh mạng của sáu nhân viên cứu hỏa và hai người di công Thái Lan tại tầng 4 của một nhà máy.
Hsu Wei-tung (許 惟 棟) của Liên minh Gia tăng Sức Mạnh Di Công ở Đài Loan, người cũng cố gắng để tiếp cận các gia đình của các nạn nhân Thái Lan, cho biết một nạn nhân Thái Lan, được tìm thấy xác trong nhà vệ sinh, đã gọi điện về cho con gái ở Thái Lan sau khi ngọn lửa nổ ra.
“Điều này cho thấy nạn nhân đã chết không phải vì anh ấy say ngủ như đã báo cáo. Có thể là anh ta đang cố trốn thoát khỏi cửa sổ nhà vệ sinh nhưng không thể làm được. Vì thế anh ấy gọi con gái mình. Anh ấy biết rằng cửa sổ là nơi duy nhất có thể trốn thoát, “Hsu nói.
Tương tự với trường hợp của người lao động tại công ty Tịch Ca, gia đình của các nạn nhân Thái Lan cũng chấp nhận lời đề nghị dàn xếp của chủ thuê vào ngày thứ ba khi họ đến và sau đó trở về nước, Hsu nói.
Sau đó, hầu như tất cả những người di công – khoảng 300 người từ Thái Lan, Việt Nam và Philippines – những người sống trong ký túc xá 400 ping (1,322 mét vuông) đã bị chấm dứt hợp đồng và cho về nước với một khoản trợ cấp thôi việc, ông ấy nói thêm.
Hsu cho biết ông nghi ngờ rằng những người di công có hay không đã từng được cho biết rằng họ có thể ở lại để tìm cơ hội việc làm mới, một quyền hợp pháp mà họ được hưởng trong các tình huống sa thải không tự nguyện như thế này.
“Họ chỉ muốn hoàn thành việc bồi thường càng sớm càng tốt”, Hsu nói, đề cập đến các môi giới, chủ thuê và các quan chức có văn phòng đại diện của Thái Lan tại Đài Bắc.
Rất nhiều vật liệu nhựa được lưu trữ trong một tầng cao trong đó là một ký túc xá cho di công của một nhà máy ở Thành phố Đào Viên. Cầu thang lên tầng trên là lối vào duy nhất của phòng ngủ tập thể. (ảnh lịch sự của Văn phòng Trợ giúp Công nhân và Cô dâu Việt Nam)
Với hồi chuông cảnh tỉnh của hai thảm kịch trên, Bộ Lao động Đài Loan (MOL) đã bắt đầu nghiền ngẫm việc quy định nhu cầu về khoảng cách an toàn giữa ký túc xá cho công nhân và nhà máy và tăng số lượng thanh tra lao động.
Chen Hui-ju (陳慧茹), một viên chức lao động Taoyuan, cho biết văn phòng của cô cũng đã đề xuất khôi phục quy tắc trước đó, theo đó MOL sẽ phê duyệt việc thuê một lao động nước ngoài chỉ khi chủ thuê chứng minh được sự an toàn ký túc xá cho di công.
“Bằng cách đó, vấn đề có thể được giải quyết tận gốc”, Chen nói với CNA.
Quy tắc trước đây theo Quy định về giấy phép và quản lý việc làm của người lao động nước ngoài, đã bị hủy bỏ trong vòng một năm kể từ ngày quy định được ban hành, đó là kết quả trực tiếp của việc vận động hành lang của công ty, theo các tổ chức phi chính phủ.
Tuy nhiên, nó vẫn được quy định trong “Kế hoạch Chăm sóc Người lao động Nước ngoài”, đặt ra các tiêu chuẩn cho hội đồng quản trị và chỗ ở cho di công, nơi ở đó phải phù hợp với xây dựng và quy định phòng cháy chữa cháy hoặc có thể dẫn đến việc thu hồi giấy phép thuê mướn của nhà tuyển dụng.
Hiện tại, các nhà tuyển dụng bắt buộc phải nộp “Kế hoạch” cho cơ quan lao động địa phương trong vòng ba ngày kể từ ngày di công đến, sau đó cơ quan có nghĩa vụ gửi thanh tra đến ký túc xá để xác định việc tuân thủ “Kế hoạch”.
Vì hai tình huống trên bị phát giác, vấn đề có thể là sự cẩu thả trong việc thi hành các quy tắc và quy định liên quan đến quyền lợi của di công, mặt tối đó sẽ được làm sáng tỏ qua hành động pháp lý của gia đình Nguyễn Văn Trãi.
Dịch lại từ CNA
