Một doanh nhân đang phải đối mặt với một khoản tiền phạt lớn sau khi nhân viên mới của ông ta là một lao động không có giấy tờ hợp pháp. Ông ta đã không kiểm tra lý lịch trước khi thuê lao động này.
Sau khi các cơ quan chức năng của Bộ Di trú phát hiện một doanh nghiệp đã thuê lao động mất liên lạc thì các doanh nghiệp Đài Loan đã được cảnh báo phải kiểm tra lý lịch người lao động trước khi thuê thêm lao động vào dịp nghỉ Tết Nguyên đán.
Ông Wang Hsin-Chi, Giám đốc Văn phòng Lao động của Chính phủ thành phố Đài Nam cho biết trách nhiệm của người sử dụng lao động là đảm bảo họ thuê người có giấy tờ. Ông nói thêm rằng doanh nghiệp vẫn vi phạm pháp luật khi mượn lao động bán thời gian từ doanh nghiệp khác.
Báo Taiwan Times cho biết có một giám đốc của một hợp tác xã ở Đài Nam, ông Lee, đang phải đối mặt với khoảng tiền phạt khổng lồ sau khi thuê lao động trong ngày lễ mà không kiểm tra lý lịch của anh ta. Một người bạn thân của lao động này đã giới thiệu anh cho ông Lee.
Cơ quan đặc nhiệm của Cơ quan Di trú đã kiểm tra đột xuất doanh nghiệp của ông Lee và phát hiện rằng lao động đó là một người lao động không có giấy tờ hợp pháp để làm việc tại Đài Loan.
Giám đốc này bị buộc tội vi phạm mục 1, điều 1 của luật dịch vụ việc làm và phải chịu phạt 150.000 đài tệ (5.174 đô la Mỹ) đến 750.000 đài tệ.
