10月31日，勞動部提出《勞基法》修正預告草案，將勞工最低休假保障「七休一」更動，改為14休二，完全違背了勞動基準精神，簡直是將勞權打回三十年前，一例一休制度上路不到一年時間，居然屢屢修正，完全將天平倒向資方。
蔡英文總統曾說，「我們要以減少年總工時為目標，讓勞工獲得更完整的休息權，讓工作、休閒與家庭生活，獲得更好的平衡。在每週 40 工時制度實施後，除非有少數例外，勞工每週休假兩天，應參考公務人員的經驗，全面落實。 我們要一步一步降低勞工的年總工時，維護勞工的健康，減少因為疲倦、過勞產生的悲劇。同時，也能創造內需休閒觀光服務業的發展。」
事實是，再修正現行一例一休制度後，勞工的工時徹底被拉長，1個月加班時數上限適度放寬為54小時。
勞工就像一塊海綿，不斷的被資方壓榨，直到榨不出任何一滴水了，再將之丟棄。
