移工聯盟（MENT）於5/1勞動節前夕，在台北市勞動部前集結約五百名移工參與遊行，目的地為凱達格蘭大道總統府。此次遊行，移工犧牲了寶貴的假日，從台灣各個地區前來參加，為了便是爭取捍衛自身的權力，勞動部前佔地不大的廣場，擠滿了說著各種語言的族群，他們拿著手舉牌、旗幟，有的更是自備了道具小鼓，配合著不同的口號，現場便敲擊演奏起來，儼然就是一場另類的「移工嘉年華」。
儘管彼此語言不通，但是爭取權力的心情卻是相通的，4/30的移工遊行，訴諸的要求有三大方向：
【廢除私人仲介制度】
我國的仲介制度，一直以來都處於相當封閉的狀態，在法規中，往往都是針對雇主或勞工，但是可以遏止仲介違法行為的法規，真的是一條也沒有。政府既然開了就業服務市場的大門，卻又不嚴格管理，讓部份的無良仲介橫行霸道，甚至還囂張到在協調會時，當著政府部門面前毆打別人，廢除私人仲介制度，讓勞資媒合交由政府運作，絕對是目前讓移工從奴隸制度解放的最重要的一步。
【自由轉換雇主】
對於一般人來說，想換工作是件很簡單的事情，只需要事先提出，然後辦理離職手續就好。但是對於這些外籍勞工而言，想要換工作，必須得經由縣市機關認定有勞資爭議，才可以有換工作的機會，而且非常麻煩，還不一定能媒合到工作。如果勞資權力真的平等，為什麼會出現這樣荒謬的狀況？移工不能自由轉換，強化了惡劣雇主的控制慾和剝削心態，根本就是把移工當成奴隸，用豢養的方式來加以對待。因此我們要求讓移工可以自由轉換，讓平等真正落實，有選擇工作的權力。
【反對長照市場化，家務工納入勞基法】
家庭看護工工作環境惡劣，這是有目共睹的，他們作為第一線服務人員，卻連最基本勞動條件中的工時、工資都無法享有，甚至不被勞基法所保障，家庭看護根本是最令人詬病的一項血汗產業。正因為無法納入勞基法，看護工幾乎全年無休，隨時都處於工作狀態，沒辦法好好休息。政府不提供喘息服務，累死的不只是家庭看護，還有受照顧的病人，試想，一個精神狀況不佳的看護者，要如何維持工作狀態來照顧他人？我們要求，看護工休假期間，政府應該要提供替代人手來接力，而不是放任血汗更加血汗，請立即修改「使用外籍移工家庭不得申請喘息服務之規定」，將家庭看護工納入勞基法內，保障看護工的勞動權益。
