立法院院會三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》，放寬外國專業人才的簽證、居留、全民健保、租稅與退休等待遇。為鼓勵外國專業人才到台灣工作，開放最長5年的居留許可，也可申請延期，若獲得移民署核可永久居留，也可適用我國《勞工退休金條例》的退休金制度。
立法院經濟、社會福利及衛生環境、教育及文化3委員會日前聯席初審通過《外國專業人才延攬及僱用法》草案，放寬外國專業人才來台求職，開放至多6個月的尋職簽證，在找到工作、確認聘雇關係之後，給予最長5年的居留許可，期滿有繼續聘雇之需要者，得申請延期，每次最長為5年，不受《就業服務法》限制，其配偶、未成年子女及20歲以上因身心障礙無法自理生活之子女也同享居留權利。
專法也規定，外國人才可申請自由轉換工作的「就業金卡」，年薪新台幣300萬元以上的外國專業人才，可享3年半數免計綜合所得稅優惠。除了外籍白領，這次專法也放寬外國藝術人才，得不經僱主申請，自行向勞動部申請許可，在我國從事藝術工作。此次立法最後未納入引起外界疑慮的「實習條款」，避免「假實習、真打工」的低薪白領大舉入侵，且為避免外國人才來台尋職、壓縮台灣本地工作機會，也設立總量管制機制，未來法案實施後，須每年進行滾動檢討，評估簽證核發人數。
